4500 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir?
4500 günden emekli olmak isteyenler, yaş, sigorta gibi şartları sağlaması halinde emeklilik talebi oluşturabilmektedir. 4500 günden emeklilik şartları şöyledir:
Erkekler İçin 4500 Günden Emeklilik Şartları
Erkekler, 4500 günden emekli olma hakkına sahiptirler. Bunun için ilk şart 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş olmalarıdır. Ancak, bu şart tek başına yeterli değildir. Bu tarihler arasında işe girmiş olmalarının yanında yaş şartı da mevcuttur. 60 yaşını doldurmadan 4500 günü tamamlayanlar emeklilik talebi oluşturamamaktadır. Bu ili şart ile, bir de 25 yıl bekleme süresi bulunmaktadır.
4500 gün ile emekli olabilmek için, şartları yerine getirmiş bir sigortalı kısmi emeklilik ile emekli olacaktır. Kısmi emeklilik ile daha düşük emekli aylığı alacaklardır. Sonuç olarak; 4500 günden emekli olabilmek için şartlar şöyledir:
- 08.09.1999 – 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmek.
- 60 yaşını doldurmuş olmak.
- 25 yıl beklemek.
Kadınlar İçin 4500 Günden Emeklilik Şartları
08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa işe giren kadınlar, kısmi emeklilik ile emekli olabilirler. 58 yaşını tamamlamış olan, en az 4500 prim ödeyenler, kısmi emekli olabilirler. Kadınların 4500 günden emekli olma şartları ile erkeklerin günden emekli olma şartları arasındaki en belirgin fark, yaş farkıdır. Sonuç olarak; 4500 günden emekli olabilmek için şartlar şöyledir:
- 08.09.1999 – 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmek.
- 58 yaşını doldurmak.
- 25 yıl beklemek.
Yüksek Emekli Maaşı Nasıl Alınabilir?
Yüksek emekli maaşı almak için detaylar şu şekildedir:
- İşverenin sigorta primini gerçek kazanç üzerinden bildirmesi talep edilebilir.
- Belirli dönemlerde maaşın asgari kısmı bankadan, kalan ise elden verilir. Belirli bir kısım bu işlem ile sigortaya dahil olamamaktadır. Böyle bir durum halinde gerçek kazançtan bildirim talep edilebilir.
- Sigorta eksiksiz bir şekilde ödenmelidir.
- Sigorta priminin en az maaş tutarında olması gerekir.
- Prim ödemelerini yükseltmek, maaşın yükselmesine olanak sağlar.
4500 Günden Emekli Olanların Maaşı
25 yıllık sigorta süresi ve 60 yaş – 58 yaş kriterini sağlayan vatandaşlar, emekli maaşına yapılan son zam ile birlikte 4500 günden alacağı emekli maaşı, 2023 yılı için minimum 7.500 TL’dir. 4500 günden emekli olmak ile 7000 günden emekli olmanın arasındaki fark %20’dir. 4500 günden emekli olan kişi, 7000 günden emekli olan kişiye göre %20 daha az maaş almaktadır. Bu durum, prim ödemelerinin farkına bağlı olarak değişmektedir.
4500 Günden Emeklilikte Kıdem Tazminatı Alınabilir Mi?
4500 günden emeklilikte kıdem tazminatı alabilmek olanaklar dahilindedir. 4500 günden 25 senelik çalışma süresini tamamlayanlar, 4500 gün boyunca prim borcunu ödemiş ise, kıdem tazminatı işten çıkarken alınabilmektedir. Bu şartların sağlanması durumunda, SGK’dan emeklilik sırasında kıdem tazminatı ödemesi alınır.
4500 Günden Emeklilik Sorgulaması Nasıl Yapılır?
4500 günden emekliliği sorgulamak için adres, e-devlet resmi web sitesi adresidir. Bu adres üzerinden 4500 günden emeklilik şartlarını, bunun için ne kadar süre daha çalışılması gerektiği öğrenilebilir. Emeklilik talep etmek isteyen kişi, ikamet ettiği ilde yer alan sgk İl Müdürlüğü’nü ziyaret ederek de emeklilik şartlarını öğrenebilir.
4500 Günden Emeklilikte Dikkat Edilmesi Gerekenler
4500 günden emekli olabilmek için dikkat edilecek en önemli unsur, kıdeme esas yazının istenmesidir. 4500 günden emeklilik koşullarına tabi olanlar, kıdeme esas yazı belgesini şirketlere iletmelidir.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.