Emeklilik sisteminde yeni değişiklik!

OVP çerçevesinde emeklilik sistemine yapılacak değişikliklerle, emeklilikte aylık bağlama sistemine yönelik düzenlemeler gerçekleştirilecek. Bu düzenlemelerle, prim gün sayısı ve ödemeleri dikkate alınarak daha uzun süre çalışan ve daha fazla prim günü biriktiren sigortalılar avantajlı hale gelecek. Emeklilik hesaplamalarında yıllara göre farklı bağlama oranları uygulanırken, bu durum maaş farklarına yol açabiliyor. Yeni sistem ile birlikte, bu yıllar arasındaki farklılıkların ortadan kaldırılması amaçlanıyor.

ESNEK ÇALIŞMA HAKLARI

2025 yılının ikinci çeyreğinde hem kanuni hem de idari düzenlemelerle hayata geçirilmesi planlanan yeni sistem, sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali sürdürülebilirliği artıracak. Ayrıca, yeni çalışma modelleri ve esnek çalışma düzenlemeleri için sosyal güvenlik mevzuatında da güncellemeler yapılacak. Uzaktan ve esnek çalışma hakları da bu düzenlemeler arasında yer alacak.

TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ

Emeklilik hayali kuran vatandaşların dikkatini çeken bir diğer önemli değişiklik ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Bu sistem, zorunlu olmayan ve 45 yaş altı çalışanlara uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Otomatik Katılım Sistemi'ne benzer şekilde ikinci bir emeklilik fırsatı sunacak. Çalışanlar, işveren katkısıyla birlikte SGK’dan emekli maaşı alırken, ikinci bir emeklilik geliri de elde edebilecek. Şu anda çalışanlar brüt ücretlerinin yüzde 3'ünü BES'e yatırmakta ve devlet katkısı almakta. Yeni sistemle işveren katkısı da eklenerek, 10 yıl ve 56 yaş şartını yerine getirenler toplu ödeme veya emekli maaşı alabilecek