İskender Bayhan Ford Otosan’a dair vahim iddiaları Bakan Işıkhan’a sordu!

Emek Partisi İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Eskişehir ve Kocaeli’de dev fabrikaları bulunan Türkiye’nin otomotiv devi Ford Otosan’da yaşananları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a sordu.

“TASARRUF ADI ALTINDA SAĞLIK HAKKI YOK SAYILMAKTADIR”

Bayhan’ın Gölcük fabrikasında üretimde düşüş yaşandığı gerekçesiyle tasarruf tedbirleri aldığı iddia edilen Ford Otosan’a dair soruları şunlar oldu:
"1- 6331 Sayılı Kanun ve Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği’ne göre, kişisel koruyucu donanımlar, iş kazaları veya meslek hastalıklarının önlenmesi, sağlık ve güvenlik risklerinden korunma ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla kullanılmaktadır. İşverenler, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini korumak için hem iş yerinde genel düzenlemeler yapmak hem de bireysel koruyucu tedbirleri sağlamakla yükümlüdür.
Ancak Ford Otosan’da “tasarruf” adı altında işçilerin sağlık hakkı yok sayılmaktadır. İşçilerin ifadelerine göre, “buz gibi soyunma odalarında kıyafet değiştirmekte, yemekhanede titreyerek yemek yemekte ve çalışırken soğuğu buram buram hissetmektedirler.” Kişisel koruyucu ekipman kapsamında olan eldivenler dahi verilmemektedir. Bakanlığınız, Ford Otosan’ın işçilerin sağlığını ve güvenliğini maliyet gerekçesiyle yok sayan bu hukuksuz uygulamalarına göz mü yumacak, yoksa gerekli denetim ve cezai işlemler için adım atacak mıdır?

“ELDİVEN İSTEMEYİN”

2- Ford Otosan’da çalışan işçilere, “Eldiven istemeyin” şeklinde baskı yapılmakta ve iş sağlığı ve güvenliği önlemleri, Ford’un daha fazla kâr hırsı uğruna yok sayılmaktadır. Bir işçiden ayda 115 bin TL net kâr eden Ford’un, “eldiven” gibi temel bir koruyucu ekipmandan bile tasarruf etmesi, işçilerin sağlığını ve yaşamını hiçe sayan; onları sefalet ücreti ile işsizlik arasında bir tercihe zorlayan, sermayeye aktarılan kaynak ve teşviklerde herhangi bir tasarruf öngörmeyen ekonomi politikalarınızdan mı cesaret alıyor?
3- Bakanlığınıza bağlı müfettişler, Ford Otosan’ın Gölcük fabrikasında işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerini dikkate alarak çalışma koşullarını en son ne zaman denetlemiştir? Eğer bir denetim gerçekleştirilmişse, bu denetimlerde tespit edilen eksiklikler, alınan önlemler ve uygulanan cezai yaptırımlar nelerdir?

“TASARRUF TEDBİRLERİ ADI ALTINDA”

4- Fabrika ve işyerlerinde süregelen ucuz emek sömürüsünün bir güvence programı olarak uygulanan Orta Vadeli Program, işçilerin haklarını ve çalışma koşullarını giderek daha da geriletmektedir. Bu kapsamda, Ford Otosan’da “tasarruf tedbirleri” adı altında işçiler, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı koşullarda çalışmaya zorlanmaktadır. Üretim hatları, yemekhane ve soyunma odalarında ısıtıcıların çalıştırılmaması nedeniyle işçilerin dikkatinin dağılması, soğuk yüzünden strese girerek işe odaklanamaması sonucunda yaşanabilecek iş kazalarının sorumluluğunu üstleniyor musunuz?

“ISITICILARIN ÇALIŞTIRILMAMASI”

5- 2024 yılının son aylarında Ford’un Eskişehir fabrikasında, üretim kapasitesinin düşük olduğu gerekçesiyle 100’ü aşkın işçinin işine son verilmiştir. Gölcük fabrikasında da “tasarruf” adı altında ısıtıcıların çalıştırılmaması ve duruş günlerinde işçilere ücretlerinin sadece %76’sının ödenmesi gibi uygulamaların devamında işten çıkarmaların yaşanmaması için bir sorumluluk alacak mısınız?"