3 milyon 2 bin kişinin kaderi ortak; İŞSİZLİK
TÜİK işsizlik verilerini açıkladı. İşsiz sayısı 2025 yılı Ocak ayında bir önceki aya göre 25 bin kişi azalarak 3 milyon 2 bin kişi oldu.
Kocaeli Haber - TÜİK yılın ilk işsizlik verilerini açıkladı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2025 yılı ocak ayı işsizlik verilerini açıkladı. TÜİK'in açıkladığı verilere göre 2025 ocak ayında mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı yüzde 8,4 seviyesinde gerçekleşti. İşsiz sayısı ise 25 bin kişi azalarak 3 milyon 2 bin kişi olarak kaydedildi. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,5, kadınlarda ise yüzde 12,1 olarak tahmin edildi.
İSTİHDAM ORANI GERİLEDİ
Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam oranı yüzde 49,2 olarak hesaplandı. İstihdam edilenlerin sayısı Ocak ayında bir önceki aya göre 195 bin kişi azalarak 32 milyon 531 bin kişi oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,4, kadınlarda ise yüzde 32,3 olarak gerçekleşti.
İŞGÜCÜNE KATILIM ORANI AZALDI
Mevsim etkilerinden arındırılmış işgücüne katılma oranı 2025 yılı Ocak ayında bir önceki aya göre 0,4 puan düşerek yüzde 53,7 oldu. İşgücü, bir önceki aya göre 219 bin kişi azalarak 35 milyon 534 bin kişiye geriledi. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,0, kadınlarda ise yüzde 36,7 olarak kaydedildi.
GENÇ İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 14,9'A DÜŞTÜ
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,8 puan düşerek yüzde 14,9 seviyesine indi. Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 10,6 olurken, genç kadınlarda bu oran yüzde 22,7 olarak hesaplandı.
ORTALAMA ÇALIŞMA SÜRESİ ARTTI
Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, Ocak ayında bir önceki aya göre 0,8 saat artarak 43,4 saat olarak kaydedildi.
ATIL İŞGÜCÜ ORANI YÜZDE 29,1'E YÜKSELDİ
İş aramaktan vazgeçen ve halk arasında umutsuz işsizler olarak bilinen mevsim etkilerinden arındırılmış atıl işgücü oranı, Ocak ayında 0,1 puan artarak yüzde 28,1 seviyesine çıktı. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 18,8 olurken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 18,9 olarak tahmin edildi.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.