Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Goodyear ile para konularına geçildi!

Lastik İş Sendikası ile Goodyear firması arasında yapılan TİS görüşmelerinin ikinci toplantısında 17 gündem maddesi geçti.

Lastik İş Sendikası ile

Lastik İş Sendikasının örgütlü olduğu fabrikalarda çalışan işçiler için başlayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri devam ediyor. Pirelli, Prometeon ve Brisa’dan ayrı olarak masaya oturan Goodyear firmasının ikinci görüşmesi bugün sendikanın Kocaeli Başiskele ilçesinde bulunan otelinde yapıldı. Bin 500 işçiyi ilgilendiren TİS görüşmelerinin ilk oturumunda 6 gündem maddesi üzerinde anlaşma sağlanmıştı.

“GELİŞMELERİ OLUMLU GÖRDÜK”

Toplantı sonrası açıklamalarda bulunan Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Bugün Goodyear işvereni ile yapmış olduğumuz görüşmede olumlu attıklarını gördük. Goodyear ile her ne kadar parasal konulara girmiş ve kabul etmemiş olsak bile bugünkü gelişmeleri olumlu gördük. Toplu sözleşmeyi masada bitirme iradesi ifade ettiğimiz önemli konulardan biriydi. Bunu karşı tarafta gördük. Bizi olumlu düşündürdü.

“ATTIKLARI ADIM OLUMLU”

Üretimde sözleşmesinde 16 idare ve 1 parasal madde olmak üzere 17 madde geçtik. Sosyal yardımlar paketine baktığımızda yüzde 70’e varan teklifleri oldu. Bu teklifle alakalı bizim bu talepleri kabul etmemiz mümkün değil. Attıkları adım olumlu. Önümüzdeki süreçte yapacağımız toplantılarda parasal konulara girdiğimizin kanıtı.

YEMEK MADDESİ GEÇTİ

6 Şubat günü saat 11.00’da Goodyear firması ile görüşmelerimiz devam edecektir. Parasal konulara girmiş olduk. Gelecek olarak olumlu değerlendiriyoruz. Geçen parasal madde yemek maddesi. Bizim talebimiz yüzde 200’e 300 arasında talebimiz vardı. O çerçevede talebimiz geçti. Lastik İş Sendikası tarafından hazırlanan taslakta üretim işçisine yüzde 111, destek işçisine ise yüzde 170 oranında zam yapılması istenmişti” dedi.