İŞKUR'dan 7.234 kişiye müjde! Yeni personel alımı duyuruldu… İşte başvuru şartları
Irmak Gölnar
Tüm YazılarıTürkiye İş Kurumu (İŞKUR), Toplum Yararına Programlar (TYP) çerçevesinde kamu kurum ve kuruluşları için toplamda 7234 yeni personel alımı yapılacağını duyurdu. Bu kapsamlı istihdam hamlesi, 14 farklı şehirden adaylara yeni iş olanakları sunuyor.
Peki hangi şehirlerden ve hangi alanlara alım yapılacak? TYP nedir? Konu ile alakalı tüm soruların cevabı haberimizde.
TYP NEDİR?
TYP, kamu sektöründe geçici istihdam yaratmayı amaçlayan bir programdır. Program, iş arayan vatandaşlara 6 ila 9 ay süreyle geçici iş imkanı sağlayarak, hem iş tecrübesi kazanmalarına hem de topluma katkıda bulunmalarına olanak tanır. TYP kapsamında işe alınan bireyler, belirlenen süre zarfında çeşitli kamu hizmetlerinde görev alacaklar.
BAŞVURU KOŞULLARI
İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden yapılacak olan başvurular için belirlenen şartlar şu şekilde sıralanmaktadır:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- İŞKUR’a kayıtlı olmak,
- 18 yaşını doldurmuş olmak,
- Belli kanunlar kapsamında SGK’ya bildirilmemiş olmak ve isteğe bağlı sigortalılık dışında, aynı kanunun (b) bendi çerçevesinde sigortalı durumda olmamak,
- Emekli veya malul aylığı almamak,
- Öğrenci olmamak (açıköğretim öğrencileri hariç).
ALIM YAPILACAK ŞEHİRLER
İŞKUR tarafından yapılan açıklamaya göre, personel alımı yapılacak şehirler şunlardır: İzmir, İstanbul, Ağrı, Uşak, Düzce, Iğdır, Tokat, Aydın, Ankara, Kütahya, Şırnak, Bitlis, Balıkesir ve Ordu. Bu şehirlerde yaşayan ve yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, İŞKUR’un resmi web sitesi üzerinden başvurularını gerçekleştirebilirler.
Bu önemli personel alımları ülkedeki iş gücü piyasasına çok mühim bir katkıda bulunacak ve pek çok bireye kamuda değerli bir iş tecrübesi sunma fırsatı sunacak. İlgilenen adayların belirtilen şartlara uygunluklarını kontrol ederek, İŞKUR’un resmi web sitesi üzerinden başvurularını yapmaları gerekmektedir.
İŞKUR, TYP kapsamında personel alımı için herhangi bir ücret talep edilmediğini ve bu konuda yapılan dolandırıcılık girişimlerine karşı dikkatli olunmasını hatırlattı.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.