Kamuda Tasarruf !!!
Bu başlıkta bir paket açıklanıyor ise ilk kabul ;
Yıllardır kamuda israfın kralını yaptık, olmalı !!!
Bu ifade sadece bir dönemi değil, tüm süreci kapsıyor !!!
Bizi yönetenler tasarruf denince sadece vatandaşı anlar ve onlardan bekler !!!
80’lerdeki siyasetçilerin ifadesi ile vatandaşın kemer sıkması beklenir.
Kamudaki israf ;
Vatandaşın da normal zamanlarda pek umurunda olmaz da ;
Kriz dönemlerinde gözüne batar !!!
Mehmet Şimşek'i izlerken hissettiğim ilk duygu UTANMA !!!
Tasarruf bir paketin değil bir anlayışın konusu olmalı !!!
Krizin atlatılması, bütçenin düzenlenmesi, enflasyonun düşürülmesi , cari açığın kontrol altına alınması için değil;
Milletin geçici süre için verdiği makamları, milletin emanet ettiği kaynakları, emanet anlayışı ile kullanmak;
Bir genelgenin geçici süreli emrinin değil, bir anlayışın, zihniyet değişiminin konusu olmalı ve ;
BİR SÜRE İÇIN DEĞİL, TÜM SÜRE İÇİN OLMALIDIR !!!
Uygulama da sadece genelge ile değil, bu anlayışı içine sindirmiş olanları makamlara getirmek ile olmalıdır.
Bu olmadığı sürece olacak olan kriz döneminde toplumun gazını almaktan öteye geçmeyecektir !!!
Birçok işimizde olduğu gibi ;
Başlangıçta tüm ciddiyeti ile uygulanacak, zaman içinde esnemeler başlayacak, sonrasında da hızla eskiye dönülecektir!!!
Bu köşede geleceğe dönük birçok tahmin yaptım !!!
Bu kez yanılmak istiyorum !!!
Hadi şu zihniyeti değiştirin ;
Başlangıç olarak da ;
Devletin malı deniz, yemeyen ..... anlayışını hayatının merkezine oturtanları gönderin !!!
İşe 657 sayılı devlet memurları yasasını değiştirerek başlayın !!!
Ömür boyu iş garantisi veren yasa yerine, performansa dayalı, ödül ve cezayı barındıran bir yasa getirin !!!
Siyaset bürokrasi ilişkisine çekidüzen verin!!!
Bu genelgenin uygulanması ve denetiminde siyaset bürokrasi ilişkisi bir numaralı engel olacaktır !!!
Sistemi denetleyecek bürokratların siyasetin etkisinden korunmasını sağlayın !!!
Özetle ;
Oturmuş yapılar sadece genelge ile değişmezler!!!
ALTINI DOLDURUN !!!
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.