KPSS’siz işe girmek isteyenler dikkat: Yeni alımlar başladı! İşte başvuru koşulları ve son tarihler…
Irmak Gölnar
Tüm YazılarıKamu ve özel sektördeki iş ilanları, iş arayanların ilgisini çekiyor. Türkiye genelinde farklı sektörlerde kariyer yapmak isteyen adaylar, çeşitli niteliklere sahip personel arayan kurumların kapılarını çalıyor. Başvurular, online platformlar üzerinden yapılıyor.
Kamu ve özel sektörde iş arayanlar için fırsatlar devam ediyor. Çeşitli kurumlar, KPSS şartı olmadan memur, sözleşmeli personel ve işçi alımı yapıyor. İşte başvuru koşulları ve son tarihler…
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Başvuru şartları, kurumlara ve pozisyonlara göre değişiyor. Bazı kurumlar, KPSS şartı aramıyor ve ilkokul mezunu olan adaylar da başvurabiliyor. Bazı kurumlar ise KPSS puanı, kura veya mülakat gibi yöntemlerle adayları değerlendiriyor.
Diploma sahibi adaylar, bu iş ilanlarıyla kariyerlerine yeni bir yön verebilirler. Adaylar, başvuru detayları için ilgili kurumların resmi internet sitelerini veya İŞKUR’u ziyaret edebilirler. Bu süreç, iş arayanlara çeşitli sektörlerde istihdam imkanı sunuyor.
SON BAŞVURU TARİHLERİ NE ZAMAN?
Başvuru süreçleri, ilgili kurumların resmi internet sitelerinde ve İŞKUR’da yayınlanıyor. Başvuru tarihleri, kurumlara ve pozisyonlara göre farklılık gösteriyor. İşte bazı kurumların son başvuru tarihleri:
- Giresun Üniversitesi: 30 sözleşmeli personel alımı için son başvuru tarihi 1 Mart.
- Tarım ve Orman Bakanlığı: Sürdürülebilir işçi alımı için son başvuru tarihi 26 Şubat.
- Emniyet Genel Müdürlüğü: 17 öğretim elemanı alımı için son başvuru tarihi 26 Şubat.
- Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi: 24 sözleşmeli personel alımı için son başvuru tarihi 26 Şubat.
Başvurular, Kariyer Kapısı ve İŞKUR gibi platformlar üzerinden online olarak yapılıyor. Başvuru detayları ilgili kurumların resmi internet sitelerinde ve İŞKUR'da yayınlanmış durumda. Başvuru süreçleri ilerleyen günlerde detaylı olarak açıklanacak.
Başvuru şartları her kurum için farklılık gösterebilir. Başvuru yapmadan önce ilgili kurumun resmi internet sitesini ve İŞKUR'u kontrol etmek önemlidir. Başvuru süreçleri ilerleyen günlerde değişebilir.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.