MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI 1829 İŞÇİ ALIMI BAŞVURU EKRANI: MSB Personel Alımı Başvuru Şartları! Milli Savunma Bakanlığı İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Milli Savunma Bakanlığı 1829 işçi alımı başvuru ekranı açıldı. Milyonlarca vatandaşın gündeminde ilk sırada yer alan Milli Savunma Bakanlığı personel alımı detayları belli oldu. Milli Savunma Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, "4857 sayılı İş Kanunu kapsamında 1829 Açıktan Sürekli İşçi Temini yapılacaktır. Başvurular Türkiye İş Kurumu üzerinden alınacaktır. İlan ile ilgili bilgilere Türkiye İş Kurumu internet sitesinden ulaşılabilmektedir. İlan 24 Nisan 2024 tarihi itibarı ile yayımlanmıştır" denildi. Peki, Milli Savunma Bakanlığı personel alımı başvuru nasıl yapılır? İşte detaylar..

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI 1829 İŞÇİ ALIMI

MSB işçi alımı başvuruları 24 Nisan ile 29 Nisan 2024 tarihleri arasında yapılacak. Milli Savunma Bakanlığı iş başvurusu Türkiye İş Kurumu( İŞKUR) sayfasından yapılacak. 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinde yer alan "İş Arayan" linki üzerinden başvurularını iletecek olan adaylar TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvurularını iletecek. Milli Savunma Bakanlığı 1829 işçi alımı başvurusu için aşağıdaki linke tıklayın.

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI 1829 İŞÇİ ALIMI BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYIN

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI BAŞVURU ŞARTLARI

-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

-18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.

-Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devletin sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

-Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

-Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

-Kamusal haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

-Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).

-Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

-Başvurunun son tarihi itibarıyla iş gücü taleplerinde belirtilen bölümlerden mezun olmak veya son başvuru tarihi itibarıyla ilanda belirtilen mesleki yeterlilik belgesi/ustalık belgesine sahip olmak ve belirtilen diğer özel şartları sağlamak (Mesleki yeterlilik belgesi veya ustalık belgesine hak kazanmasına rağmen, son başvuru tarihi itibarıyla belgesi düzenlenmemiş olanlar da başvuru yapabileceklerdir. Ancak, belge kontrollerinde adayların bu durumu ispatlayıcı belge ibraz etmeleri gerekmektedir).

-İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik'in 5'inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.

-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları ilana Millî Savunma Bakanlığınca davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.

-Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

-Her aday, İŞKUR'da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (bir iş yeri ve bir meslek koluna) başvuru yapabilir. Birden fazla ilana başvuru yapanlar ile Millî Savunma Bakanlığında ücretleri genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan işçilerden müracaat edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

-İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve başvuru yaptığı meslek kolunda çalışmasında sağlık yönünden sakınca bulunmadığına dair sağlık raporu aranacaktır.