Sağlık Çalışanları'nda Yaygın Mutsuzluk Sendromu
Değerli dostlar bu haftaki yazımda da yine meslektaşlarımın sorunları ile ilgili bir yazı yazmak istiyorum.
Günümüzdeki en büyük sorunlardan bir tanesi mesleki deformasyon, yani kimsenin mesleğini mutlu bir şekilde icra edememesi üzerine olacak.
Mesleki deformasyon kamu ve özel farketmeksizin bütün mesleklerde yaygın bir şekilde görülüyor. Son yüzyılın büyük bir sorunu olmakla birlikte son bir kaç yılın en en büyük sorunu olarak kabul etmemiz gerekiyor.
Öğretmen,polis,asker, bankacı, mühendis,mimar,imam, katip,hatip kimse işinden memnun değil.
Bunun yanında özel sektörde çalışan hiç kimse ama hiç kimse işinden memnun değil.
Daha derine inecek olsak koca koca profesör, hakim, savcı, Avukat, doktor, müdür, başkan hatta ve hatta valiler bile belki şikayetçi onlarda memnun değil.
İş aşkı yok, meslek aşkı yok işini severek yapıyorum diyen herkes ama ve fakat demeden cümle kurmuyor.
Kendinize şöyle bir soru sorun çevrenizdeki insanlar işlerinden memnun mu?
Sonra bir soru daha sorun hizmet aldığınız insanlar işlerini yaparken memnun görünüyor mu?
Kurumsal firmalarda memnuniyet anketi yapılır ve beş soru sorulur. Sonunada düşüncenizi belirtiniz yazılır.
O bölüme herkes şikayetini yazar ama çalışanlarınız mutlu değil onları mutlu ediniz diye kimse yazmaz.
Oysa ki mutlu çalışan mutlu eder hizmet alanlarını, mutsuz insan kimseyi mutlu edemez değilmi.
Profesyonellik olmayan hiç bir iş başarı bulamaz.
Gelelim Sağlık çalışanlarının mutsuzluk sebeplerine.
Aslında bu konularda yazılar yazarken dikkatli davranıyorum.
Olur olmaz herşeyi yazmak istemiyorum.
Hem devletimizi hem kurumlarımızı hemde yöneticilerimizi zorda bırakmak istemiyorum.
Bazı şeylerin masa başında konuşulup çözülmesi daha güzel ve etik olur düşüncesindeyim.
Sağlık Çalışanlarının güncel sorun ve talepleri üzerine bütün yöneticilerimiz ile görüşüyoruz ve görüşmeye de devam edeceğiz.
Sonuçta büyük bir emek var sağlık hizmetleri konusunda.
Fakat bir gerçek var ki sağlık hizmeti sunanlar da sağlık hizmeti alanlarda memnuniyetsiz oldukları gerçeğini hepimizin kabul etmesi gerekiyor.
Yoksa yapmacık bir kaç cümle ile günü kapatır yarına büyük bir problem bırakırız.
Son yıllarda ülkemizde devasa kamu Sağlık kuruluşları yapıldı. İçerileri koca koca teknolojik cihazlar ile donatıldı.
Lüks, konforlu ortamlar oluşturulmaya çalışıldı. Hizmet alanda verende mutlu olsun istendi.
Peki...
Peki sonuç.
Sonuç şu ki ne hizmet alanlar memnun nede hizmet verenler.
Neden mi?
Çok sebebi var. Yaz yaz bitmez. Ama temel bir kaç sorun var.
Sorunlar sistemsel ve yönetimsel...
- Liyakatsiz yönetimler.
- Mobigler.
- Öngörülemeyen personel dağılımları
- Torpilini bulan ofis işi yapması
- Kayırmacılık ile kolay bölüm görevlendirilmeleri
- Özlük haklarının düzeltilmemesi.
- Sendikaların sürece dahil olması.
- Sendika yöneticilerinin idari yöneticilik yapması.
- Bölüm sorumlularının çalışma arkadaşlarını korumaması
- Genç yeni çalışanların sorumluluk almaması.
- Yasal mevzuat ve görev tanımlarındaki eksiklikler.
- Asli görev karmaşası.
- Ücret adaletsizliği.
- Aldığın ücretin emekliliğe yansımaması
- Değersizlik hissi ve saygı görmeme
Bunun gibi onlarca konu yazabiliriz.
Aslında çok kolay düzeltilebilir bir kaç ana başlık ile bu sorunların çözülmesi çokta zor değil.
Ama maalesef ki bu konuları çözmek için kimse elini taşın altına koymak istemiyor.
Uzun zamandır faaliyet sürdürdüğümüz Dernek ve Sivil Toplum Kuruluşlarımıza bile bu konuda ki düşünceniz nedir diye sorulmuyor.
Evet doğru soruluyor ama kime kurum yöneticilerine, onlarda sorun yokmuş gibi gösteriyor adeta birifing veriyor. Sorun yok diye. Çünkü koltukları kıymetli.
Oysa ki yapılması gereken tek yönlü değil çok yönlü çalışanların dahil olduğu ortak platform oluşturmak.
Sorun çok çözmek istiyorsak ama sorun yok görmek istemiyorsak.
Ötelemek kültürü hepimizi çok yoruyor. Eninde sonunda karşımıza çıkıyor.
Oysa ki sorun başta çözülmesi gerekiyor düşüncesi ile herkese ortak payda buluşmak dileklerimi iletiyorum.
Ülkemiz için emek üreten herkes sevgi ve selamlarımı gönderiyorum
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.