Alaattin Sarı: Asgari ücrete dört aşamalı zam ve iş kolu sözleşmesi gerek
Lastik İş Sendikası Genel Başkanı ve DİSK Genel Başkan Yardımcısı Alaattin Sarı’dan Nokta Gazetesi’ne önemli açıklama
Kocaeli Haberleri, Türkiye asgari ücreti tartışıyor. Bu hafta içi belli olması beklenen asgari ücret üzerine herkes bir yorum yürütüyor. Lastik İş Sendikası Genel Başkanı ve DİSK Genel Başkan Yardımcısı Alaattin Sarı, asgari ücrete bakış açılarını anlattı. Önemli bir öneri de getiren Sarı, bir de Roma örneği verdi.
İKİ AY ASGARİ ÜCRET KONUŞUYORUZ
Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı şunları söyledi:
“Türkiye’de asgari ücretle alakalı durum parasal konuyla ilgili değil, sistemsel bir düzeyde değişmeli. Her sene gündem oluyor asgari ücret. Yaklaşık 2 ay konuşuyoruz. 1 ay öncesi, 1 ay sonrası gündemimiz asgari ücret. Bunca önemli konu arasında, asgari ücretin her yıl zirvede konuşulması uygun değil.
DÖRT ZAM, İŞKOLU SÖZLEŞMESİ
Asgari ücret dört aşamalı şekilde zam görmeli. Tüm ücretlerden pay almalı asgari ücret de. Bir teşmil sistemi oluşturmamız gerekiyor. Zaten yasamızda da yeri var. Örneğin bölgesel asgari ücret tartışması yaşanıyor her dönem. Bunun uygun olduğunu söylemek güç.
BÖLGESEL ASGARİ ÜCRET UYGUN DEĞİL
Ancak bölgesel asgari ücret yerine iş kolu sözleşmesi seçeneğini düşünmeliyiz. Her yıl yüzde kaç zam verilecek tartışması yerine, iş kolu sözleşmesi imzalanmalı. Müreffeh ülkelere baktığımız zaman sistemin böyle işlediğini görüyoruz. Dünyanın muhtelif ülkeleri bu işi çözmüş.
DÜNYA NELERİ KONUŞUYOR, BİZ ASGARİ ÜCRETİ
Dünya dijitalleşmeyi, enerjiyi, tarımı konuşuyor. Biz ise koca koca adamlar asgari ücret tartışıyoruz sürekli. Bir genç olarak düşünün; ne diyor bu insanlar diye düşünüyor gençler. Bir örnek var ya; Roma yanarken dönemin yöneticileri meleklerin erkek mi kadın mı olduğunu tartışıyormuş. O vaziyette görüyorum bazen bizim ülke gündemimizi.
ÇÖZÜM NET
Bizim için aslında çözüm net. İş kolu sözleşmeli ve dört aşamalı zam. Biz bu yöntemle asgari ücret üzerinden yapılacak tartışmaları minimize etmiş oluruz. Gündemimizden de düşürmüş, asgari ücretle çalışan kardeşlerimizi de rahata erdirmiş oluruz. Aynı zamanda bu sistemle işveren arasındaki rekabeti körükler, işçiye kazandırırız.”
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.