HAK-İŞ, 1 Mayıs öncesi taleplerini Kocaeli’den duyurdu! “Kocaeli’den haykırmak değerlidir”
1 Mayıs İşçi Bayramı öncesi Kocaeli’de düzenlediği basın toplantısında taleplerini dile getiren Hak İş Konfederasyonu kayıt dışı çalışmaya vurgu yaptı.

Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ), yaklaşan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kapsamında Türkiye’nin dört bir yanında basın açıklamaları gerçekleştirmeye devam ediyor. Konfederasyonun bu kapsamda düzenlediği etkinliklerden biri, Kocaeli İzmit Anıt Park’ta HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Yunus Değirmenci’nin katılımıyla gerçekleşti. "Örgütlenme ve Kayıt Dışı Mücadele" konulu basın toplantısına konfederasyona bağlı sendikaların temsilcileri ve işçiler katılırken, 42 gündür grevde bulunan Tezcan Galvaniz işçileri de destek verdi.
TEZCAN İŞÇİSİNE DESTEK
Basın açıklamasında konuşan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Yunus Değirmenci, grevdeki işçilere destek mesajı vererek, "Özçelik-İş Sendikası olarak, toplu iş sözleşmesindeki anlaşmazlık nedeniyle grevde bulunan Kocaeli Tezcan Galvaniz’deki üyelerimiz başta olmak üzere bütün emekçileri selamlıyorum. İnşallah, diğer işyerlerimizde olduğu gibi orada da üyelerimizi mutlu edecek bir toplu iş sözleşmesi imzalayacağımıza olan inancımız tamdır" dedi.
GENEL MİTİNG RİZE’DE
HAK-İŞ’in 1 Mayıs’ı sadece bir gün değil, bir hafta süren etkinliklerle kutlama kararı aldığını belirten Değirmenci, konfederasyonun 22-29 Nisan tarihleri arasında Kocaeli, Van, Aydın, Konya ve Gaziantep’te basın açıklamaları düzenleyeceğini ifade etti. Değirmenci, bu yılki kitlesel mitingin ise Rize’de yapılacağını vurgulayarak, "HAK-İŞ olarak, 1 Mayıs’ta emeğin onurunu, alın terinin kutsallığını, dayanışmanın gücünü haykırmak için hep birlikte Rize’de olacağız" diye konuştu.
“KOCAELİ’DEN HAYKIRMAK DEĞERLİDİR”
Kitlesel basın açıklamalarına devam ettiklerini ifade eden Değirmenci, “Bu kararımız doğrultusunda, bugün, Türkiye sanayisinin kalbi, emeğin alın teriyle yoğrulduğu güçlü şehir; Kocaeli’deyiz. Kocaeli, üretimin olduğu kadar, emeğin, direncin ve örgütlü mücadelenin de kentidir. Bu nedenle, ülkemizdeki yüz binlerce emekçinin sorunlarını, Kocaeli’nden haykırmak, bizler için ayrıca anlamlı ve değerlidir” dedi.
“YAPISAL BİR SORUN”
Kayıt dışı istihdamın hala ciddi bir sorun olduğunu belirten Değirmenci, özellikle tarım sektöründe ve kadın işçiler arasında bu oranların yüksek seyrettiğini ifade etti. Değirmenci, kayıt dışı istihdamın sadece ekonomik bir kayıp değil, aynı zamanda sosyal güvenlik sistemini zayıflatan yapısal bir sorun olduğunun altını çizerek, " Kayıt dışı istihdam, yalnızca bir ekonomik kayıp değildir; aynı zamanda bir insanlık meselesidir. Bu tablo sadece bireysel değil, yapısal bir sorunun habercisidir. Kayıt dışılığın olduğu yerde ne işçi sağlığından, ne iş güvenliğinden, ne de adil ücretten söz edebiliriz. Ayrıca kadınların bakım yükümlülükleri nedeniyle geçici işlerde çalışmak zorunda kalmaları, eğitim-istihdam uyumsuzluğu, enflasyon ve geçim zorluğu gibi sebepler de kayıt dışında başı çekmektedir" ifadelerini kullandı.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİNİ SIRALADI
Sendikalaşma oranlarının düşük seviyelerde seyretmesine dikkat çeken Değirmenci, örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini belirtti. Değirmenci, “Ülkemizde bugün:16 milyon 800 bin işçiden sadece 2,5 milyonu sendika üyesidir. Sendikalaşma oranı yüzde 14,97’dir. Toplu iş sözleşmesinden yararlananlar ise yüzde 9'dur. Peki neden bu kadar düşük? Çünkü sahada yaşanan gerçekler, anayasal bir hak olan sendikalaşmanın ne kadar zorlaştırıldığını bizlere açıkça gösteriyor. Sendikal örgütlenme önündeki engeller kaldırılmalıdır. Sendikalı işyerlerine ilave teşvikler sağlanmalıdır. Yetki tespiti davaları hızlandırılmalıdır. İşe iade hakkı, etkin bir şekilde uygulanmalıdır" diyerek çözüm önerilerini sıraladı.
“SENDİKALI OL ÖRGÜTLÜ OL”
Basın toplantısının sonunda tüm işçilerin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü kutlayan Değirmenci, "Hak-İş Konfederasyonu olarak, sendikasız ve örgütsüz bütün çalışanlara 'Örgütlü Ol, Sendikalı Ol, Hak-İş'li Ol' diyoruz" diyerek örgütlü mücadelenin önemine vurgu yaptı.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.