Hitachi Energy 4 fabrikada greve çıkıyor! Özkan Atar Nokta Gazetesi’ne konuştu
Birleşik Metal İş Genel Başkanı Özkan Atar’ın yayınladığı açıklamaya göre Hitachi Energy’e bağlı 4 fabrikada 4 Aralık günü grev başlıyor. Hitachi Energy’nin bir fabrikası da Dilovası’nda bulunuyor.
Kocaeli Haber - Birleşik Metal İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Hitachi Energy’e ait 4 fabrikada 4 Aralık günü grev başlıyor.
“MUTLAKA METAL İŞÇİLERİ KAZANACAK”
Bir fabrikası da Dilovası’nda bulunan Hitachi Energy grevine dair gazetemize konuşan Birleşik Metal İş Genel Başkanı Özkan Atar, “Mücadelemizi sendikamızın tarihi birikiminden, deneyiminden ve bugüne kadar ki kazanımlarımızdan ve aynı zamanda üyelerimizden aldığımız güçle sürdürüyoruz. Mutlaka metal işçilerinin kazanacağı bir sürece giriyoruz, kararlıyız.” diyerek kararlılıklarını vurguladı.
500 ÜYE GREVE ÇIKIYOR
Ayrıca kamuoyuna Birleşik Metal İş Genel Başkanı Özkan Atar’ın açıkladığı grev kararında, “İlk olarak Hitachi Energy işletmesine bağlı 4 fabrikada 500 üyemizle birlikte 4 Aralık günü grevimizi başlatıyoruz. Diğer işletmelerde de kademeli olarak greve çıkacağız. Toplu sözleşme kapsamındaki diğer 4 işletmenin grev tarihlerini önümüzdeki günlerde açıklayacağız. Ayrıca, tüm fabrikalarda cuma günleri yaptığımız yürüyüşleri etkili biçimde sürdüreceğiz.” dedi.
YÜZDE 125 TEKLİF
Açıklamanın devamında masada teklif edilen zam talep miktarına değinen Atar, “Toplu sözleşme teklifimiz ana başlıkları ile şöyledir: Ücret zammı olarak ilk 6 aylık dönem için ortalamada yüzde 125 ücret artışı talep ettik.” diyerek tekliflerini açıkladı.
SOSYAL HAKLAR İÇİN TEKLİFLER
Sosyal haklarda talep edilen kalemleri de bir bir açıklayan Atar, “Sosyal haklarımızın çok düşük kalması nedeniyle çeşitli kalemlerde sosyal haklar belirledik. Örneğin, 2560 TL olan Ramazan Bayramı ödemesi için net 15.000 TL, 2815 TL olan Kurban Bayramı ödeneği için net 20.000 TL, 2.788 TL olan izin ödeneği için net 15.000 TL, ve aylık net 77 TL olan çocuk parası olarak aylık net 400 TL gibi çeşitli sosyal hak taleplerinde bulunduk.” ifadelerini kullandı. Grev kararını fabrikaya asan işçiler" inadına sendika, inadına DİSK sloganları attı.
This is a modal window.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.