Lastik İş Sendikası Özka’da yaşananlara dair açıklama yayınladı
Lastik İş Sendikası, Özka Lastik’de imzalanan toplu iş sözleşmesi görüşmelerine dair açıklama yaptı. Sendika, “İşçiler haber verilmeden toplu iş sözleşmesi imzalanmış değildir.” dedi.

Başiskele’de üretim yapan Özka Lastik’te çalışan işçiler sabah saatlerinde açıklanan anlaşmaya itiraz etmiş ve fiili greve başvurmuştu. Sendika ilk 6 ay için ücretlerde yüzde 45 açıklamış, işçiler ise en aşağı yüzde 50 istediklerini ifade etmişlerdi. Yaşananların ardından Lastik İş Sendikası açıklama yaptı, “Öncelikle belirtelim ki bugün bağıtlanan Özka toplu iş sözleşmesi Özka işletmesinde yapılan ilk toplu iş sözleşmesi değildir. Özka’da 4. dönem olarak gerçekleştirilen bu toplu iş sözleşmesi bundan önceki dönemlerde olduğu gibi üyelerimizin görüş ve eğilimlerinin en geniş şekilde değerlendirilerek dikkate alındığı bir sürecin sonunda imzalanmıştır.
67 BİN TL’YE ULAŞTI
Toplu iş sözleşmesi ile sosyal yardımlarda %72-%127 arasında değişen oranlarda zamlar elde edilmiştir. Bu sosyal yardım artışları sonucunda üyelerimizin gelirlerinde aylık %10’a yakın bir artış gerçekleşmiştir. Ücretlerde ise 1. Altı ay %45 oranında zam uygulanması kararlaştırılmıştır. Toplu iş sözleşmesinin ikinci altı ayında altı aylık enflasyon oranında; 3. altı ayında enflasyon +%3 oranında; 4. altı ayında 6 aylık enflasyon oranında zam uygulanması kararlaştırılmıştır. Bu uygulamalar sonucunda üyelerimizin en düşük ücreti ikinci altı ayda %15 oranında enflasyon gerçekleştiği varsayıldığında 1 Temmuz 2025 tarihinde yaklaşık 67.000 TL/ Ay’a ulaşmış olmaktadır.
ORTALAMA GELİR 87 BİN TL’YE ÇIKACAK
İşyerinin ortalama ücreti ise aylık 70.000 TL /Ay’a ulaşmaktadır. Ücret, ikramiye ve sosyal yardımlardan oluşan gelirler dikkate alındığında 1 Ocak 2025 tarihinde üyelerimizin ortalama aylık geliri 87.000 TL/Ay’a yükselmiş bulunmaktadır. Toplu iş sözleşmesinin ücret ve sosyal haklarının ayrıntılı dökümü tablo halinde sunulmuştur. Toplu iş sözleşmesiyle ayrıca üyelerimizin erzak paketi geliştirilmiştir. Özel sağlık sigortası uygulaması da üyelerimiz ve eş ve çocukları için katılım koşulları iyileştirilerek sürdürülmüştür.
İŞÇİLERE HABER VERİLMEDEN SÖZLEŞME İMZALANMADI
Toplu iş sözleşmesi sendikamızın seçilmiş yetkili organları tarafından üyelerimizle günlerce süren karşılıklı görüş alışverişiyle değerlendirildikten sonra imzalanmıştır. Ayrıca toplu iş sözleşmesi sendikamızın işyeri sendika temsilcileri, Kocaeli Şube Yöneticileri ve Merkez Yöneticilerinin de içinde yer aldığı geniş bir müzakere ekibi tarafından kabul edilerek imzalanmıştır. Öte yandan ücret zammı konusunda bütün gece boyunca saatlerce süren müzakereler sonucunda toplantı sırasında ulaşılabilen üyelerimizle doğrudan bağlantı kurulmuş ve gerektiğinde yüz yüze bir araya gelinerek görüş ve önerileri alınmıştır. Dolayısıyla hiçbir şekilde işçilere haber verilmeden toplu iş sözleşmesi imzalanmış değildir.
ÖNERİLER ÇERÇEVESİNDE SONUÇLANDIRILMIŞTIR
Kaldı ki Lastik-İş Sendikasının hiçbir biriminde ve hiçbir zaman üyelerimizin katkı ve bilgisi olmadan toplu iş sözleşmesi imzalanması mümkün değildir. Çünkü sendikamızın toplu sözleşme toplantıları İşyeri sendika temsilcilerinden genel merkez yönetimine kadar tüm birimlerin katıldığı açık ve şeffaf bir şekilde sürdürülen müzakerelerle gerçekleştirilmektedir. Özka’da da toplu iş sözleşmesi sürecinde bu politika en geniş şekilde uygulanmış ve tüm üyelerimizin bilgilendirilmesi gerçekleştirildikten sonra elde edilen görüş ve öneriler çerçevesinde sonuçlandırılmıştır.
ASILSIZ BİLGİLERİ YAYANLARI KINIYORUZ
Özka işyerinde gerçek dışı bilgilere dayalı olarak sendikamızı hedef alan asılsız bilgileri yayanları kınıyor; kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına bu açıklamayı yapıyoruz. Kamuoyuna saygıyla sunulur.”
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.