Türk Sağlık-Sen’den sağlık çalışanlarına teşvik mağduriyeti tepkisi!
Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, Şube Başkan Yardımcısı Serkan Kökduman ile birlikte Nuh Çimento ve Derince Ağız Diş Sağlığı Merkezlerinde (ADSM) görev yapan çalışanları ziyaret etti. Çeker,” Ziyaret sonrası açıklama yaptı.
Kocaeli Haber, Şube Başkanı yapmış olduğu açıklamada, ”Ağız Diş Sağlığı Merkezlerinde (ADSM) ve Ağız
Diş Sağlığı Hastanelerinde (ADSH) çalışanlara dağıtılan teşviklerde mağduriyet yaşamaktadırlar. Sağlık çalışanları için ay sonunda ne kadar maaş alabileceklerini bildikleri TEK KALEM MAAŞ’ın temel ücret politikası olması gerekliliği her geçen gün daha da ortaya çıkıyor. Çalışanların maaş dışı ödemelerinde yaşanan garabetler ve adaletsizlikler mağduriyet oluşturmaya devam ediyor.
''ÇALIŞANIN HAKKI, ALIN TERİ ELİNDEN ALINMAKTADIR''
Bu durumlardan biride Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri ile Ağız ve Diş Sağlığı Hastanelerindeki teşvik dağıtım oranlarında görülmektedir. Dağıtım oranları Ocak 2024 tarihinde 0.36 iken bir sene sonra Ocak 2025’te 0,22’ye düşürülmüştür. Bir diş hekimi için 30 bin puanda geçen seneye göre yaklaşık 5 bin TL’ye kayba neden olan bu düşüşün bir izahı olamaz. SUT fiyatları artmışken, kurumların fatura tutarı yükselmekte iken dağıtım oranları düşürülerek çalışanlar mağdur edilmektedir. Çalışanın hakkı, alın teri elinden alınmaktadır.
''KABUL EDİLEMEZ DÜŞÜŞ BİTİRİLMELİ''
Böyle bir geriye gidişin adına teşvik denilmesi de anlamsızdır. Bu durum teşvik etmekten öte çalışanların çalışma heveslerini kıran, motivasyonlarını düşüren ve sağlık hizmetine olumsuz etki eden bir uygulamadır. Bakanlık dağıtım oranlarındaki kayıpları sonlandırarak bu kabul edilemez düşüşü bitirmeli ve dağıtım oranlarını bir yıl önceki eski seviyesine çıkarmalıdır. Türk Sağlık-Sen olarak bu konuda Sağlık Bakanlığı’na gerekli başvuruları yaparak çalışanların kaybının telafi edilmesini talep edeceğiz.” diyerek sözlerini sonlandırdı.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.