SSK, BAĞKUR, EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİ MAAŞI YATTI MI: Bayram Öncesi Emekli Maaşları Ne Zaman Yatacak? Bu Ay Emekli Maaşları Ne Zaman Yatacak?
Kurban Bayramı'na sayılı gün kala emekli maaşları ne zaman yatacak sorgulamaları hızlandı. Her ayın 15'i, 25'i ve 28'inde ödemeleri yapılan SSK, Bağkur ve Emekli Sandığı emeklileri gözlerini haziran ayı maaşlarına çevirdi. Peki, emekli maaşları yattı mı? SSK, Bağkur emekli maaşları ne zaman yatacak bayram? İşte yanıtı..

Memur ve emeklilerin dört gözle beklediği haziran ayı maaş ödemeleri için tarih verildi. Her ayın 15'i, 25'i ve 28'i arasında ödenen emekli ve memur maaşları haziran ayında Kurban Bayramı tatiline denk geliyor. Bu yıl 16-17-18-19 Haziran günleri eda edilen Kurban Bayramı öncesi bayramda emekli maaşları ödenecek mi sorusuna yanıt aranmaya başladı. Peki, emekli maaşları yattı mı? SSK, Bağkur, Emekli Sandığı emekli maaşları ne zaman yatacak bayram? İşte yanıtı..
EMEKLİ MAAŞI YATTI MI? BAYRAMDAN ÖNCE YATACAK MI?
2024 yılında 16-17-18-19 Haziran 2024 tarihlerinde kutlanacak olan Kurban Bayramı öncesi resmi bir açıklama yapılmadı. Emekli maaşlarının hesaplara geçeceği düşünülmüyor. Memur maaşlarının 14 Haziran Cuma günü hesaplara aktarılması bekleniyor ancak resmi bir duyuru yapılmadı. SSK, Bağkur, Emekli Sandığı emeklilerinin maaş ödemelerinin bayram öncesinde hesaplara yatırılacağı düşünülmüyor.
SSK, BAĞKUR, EMEKLİ SANDIĞI MAAŞLARI BAYRAMDAN ÖNCE YATACAK MI?
Her yıl yılda 2 kez ikramiye alan emekliler Kurban Bayramı için 3000 TL emekli ikramiyesi aldı. Milyonlarca emeklinin dört gözle beklediği emekli ikramiyeleri 10-14 Haziran günleri arası hesaplara geçti. Emekli haziran ayı maaşları ödeme günleri bayrama denk geldiği için maaşların erken yatırılacağı konuşuldu ancak henüz bir duyuru yapılmadı. SGK tarafından 1 Ocak 2022 tarihi itibariyle uygulamaya konulan düzenleme ardından Cumartesi-Pazar ya da bayram gibi resmi tatil günlerinde maaş ödemeleri yapılabiliyor.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.