Torba yasa maddeleri 2024: Yeni Torba Yasa'da neler var, meclisten geçti mi, ne zaman görüşülecek?
TBMM'de gündemi meşgul eden Torba Yasa, 27 Aralık 2023 tarihinde Meclis'in tatil sürecine girmesiyle birlikte 16 Ocak 2024 Salı günü yeniden gündeme geldi. Toplam 84 madde içeren yasadan şu ana kadar 42 madde onaylanmış durumda. Torba Yasa içerisinde taşeron işçilere kadro, kademeli emeklilik, 3600 ek gösterge, Bağkur prim düzenlemeleri gibi birçok önemli konuyu ele alıyor.
Yasa görüşmeleri sırasında çeşitli maddelerin onaylanmasıyla birlikte Meclis tatil dönemine girmiş ve çalışmalar 16 Ocak 2024 tarihinde yeniden başlayacak. Bu süre zarfında komisyonlarda detaylı çalışmalar yapılması bekleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamalarda İşsizlik Sigortası Kanunu ile ilgili kanun teklifini TBMM'ye sunduklarını belirtti. Sigortalı çalışan vatandaşların kısa çalışma ödeneğinden daha fazla yararlanabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısının 600'den 450 güne indirileceğini açıkladı. Ayrıca, Asgari Ücret Desteği'nin bu yıl itibarıyla 700 liraya çıkarıldığını ifade etti.
Torba Yasa'nın içeriğinde yer alan maddeler arasında; fahiş fiyatla mücadele, ileri tarihli çeklerde vade öncesi ibraz yasağı uzatımı, şans oyunlarında ikramiye dağıtım oranının artırılması, Kur Koruma Mevduat Hesaplarına ilişkin düzenleme ve kurumlar vergisinin istisna süresinin uzatılması gibi konular bulunuyor.
Özellikle 3600 ek gösterge düzenlemesi, memurların emeklilik maaşlarına ve ikramiyelerine olumlu bir yansıma yapacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, birinci dereceye yükselen devlet memurlarının 30 yıllık hizmet süresini doldurduklarında emeklilik maaşlarına en az 4 bin 500 lira, emeklilik ikramiyelerine ise en az 150 bin liralık bir katkı olacağını ifade etti.
Torba Yasa'nın meclisten geçip geçmeyeceği ve içeriğinde hangi maddelerin yer alacağı, 16 Ocak tarihinden itibaren Meclis çalışmalarının ilerleyişine bağlı olarak netlik kazanacak.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.