TÜİK 55 PERSONEL ALIMI BAŞVURU EKRANI TIKLA: TÜİK İş Başvurusu Nasıl Yapılır? TÜİK Personel Alımı Başvuru Şartları 2024

İş arayanların incelemeye aldığı TÜİK personel alımı ilanı geldi. Kadrosundaki açığı kapatmak üzere harekete geçen TÜİK Ankara, Diyarbakır, Edirne, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kars, Kastamonu, Konya, Malatya, Nevşehir, Siirt ve Van bölge müdürlüklerinde görev yapacak 55 personel alacağını duyurdu. İlanın ardından TÜİK personel alımı başvuru şartları araştırıldı. Peki, TÜİK iş başvurusu nasıl yapılır? İşte yanıtı..

TÜİK PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

28 anketör, 22 destek personeli ve 5 teknisyen olmak üzere toplam 55 personel alımı yapacak olan TÜİK başvuruları 8 Temmuz saat 18.00'e kadar tamamlayacak. TÜİK personel alımı başvuru https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden yapılacak. TÜİK sözleşmeli personeller Ankara başta olmak üzere Diyarbakır, Edirne, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kars, Kastamonu, Konya, Malatya, Nevşehir, Siirt ve Van bölge müdürlüklerinde görev yapacak.

TÜİK 55 PERSONEL ALIMI BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYIN

TÜİK PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

-Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfta geçirilmiş olmak,

-Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak,

-2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Lisans düzeyi için KPSS P3 ve ortaöğretim düzeyi için KPSS P94 puanı esas alınacaktır. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilanın KPSS puan türüne uygun olması gerekmektedir.

-Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

-Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olmak,

-Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin tek taraflı feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.