Devlet Memurları Kanununda değişiklik teklifi kabul edildi

Yeni düzenlemeler, kamu personel sistemi üzerinde önemli değişikliklere ve yeniliklere yol açtı. Kamu görevlilerinin haklarına ilişkin çeşitli yenilikler getiren kanunla birlikte, birçok alanda düzenlemeler yapıldı. Memurların kariyerlerine etki edecek değişiklikler, kadro atamalarını, izin haklarını ve bazı sektörlerdeki uygulamaları doğrudan etkiliyor.

İLAVE KADEME HAKKI, SÖZLEŞMELİLERİ DE KAPSAYACAK

Yeni düzenleme ile birlikte, 8 yıl disiplin cezası almayan memurlara tanınan ilave kademe hakkı, sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçen çalışanlar için de geçerli olacak. Bu değişiklik, sözleşmeli personelin kariyer planlamalarını önemli ölçüde etkileyecek. Ayrıca, bazı görevden alınan veya görev süreleri sona eren yöneticiler, güvenlik soruşturmasından geçmeleri kaydıyla eski kadrolarına atanabilecek.

YURT DIŞI GÖREVLENDİRİLİ MEMURLARA YENİ İZİN HAKKI

Yurt dışında görevli olan memurlar için önemli bir yenilik de eşlerine tanınan aylıksız izin hakkı oldu. Bu izin hakkı, 3 yılı aşmamak kaydıyla memurların eşlerine verilecek. Ayrıca, uzman yardımcılığına atananlar için yeni düzenlemeler getirildi. Uzmanlık tezini jüriye kabul ettiren ve en az 3 yıl çalışanlar, yeterlik sınavına girmeye hak kazanacak.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI’NA YENİ YETKİLER VERİLDİ

Hazine ve Maliye Bakanlığı, mücbir sebep halleri ilan etme yetkisiyle donatıldı. Bu düzenleme, özellikle ekonomik zorluklar ve kriz durumlarında bakanlığın daha etkili müdahalelerde bulunmasını sağlayacak. Ayrıca, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) gelir kaynakları ile Darphane için 150 milyon TL’lik döner sermaye tahsisatı belirlendi.

ENGELLİ ARAÇLARI VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI BORÇLARIYLA İLGİLİ YENİ DÜZENLEMELER

Engelli araçlarının on yılda bir değiştirilmesine dair yeni bir düzenleme yapıldı. Bu araçların en az yüzde 20 yerli üretim olma şartı getirildi. Ayrıca, 1 Ocak 2015 öncesine ait Genel Sağlık Sigortası borçlarının iptal edilmesi sağlandı. Bu düzenlemeler, engelli vatandaşların yaşam kalitesini artırmayı hedefliyor.

KAMU GÖREVLİLERİ İÇİN TERFİ VE KADRO DÜZENLEMELERİ

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, hakim, savcı, kaymakam gibi meslek grupları için terfi ve kadro düzenlemeleri yaptı. Ayrıca, hizmetine ihtiyaç kalmayan personelin diğer kurumlara atanması veya süreli görevlerin bitiminden önce sona erdirilmesi sağlandı.

KAMU PERSONELİ SİSTEMİNDE BÜYÜK DEĞİŞİKLİKLER

Bu kapsamlı düzenlemeler, kamu personel sistemine önemli değişiklikler getiriyor. Yapılan değişikliklerle birlikte, memurların hakları, görev süreleri ve kariyer gelişimleri daha şeffaf ve etkili bir şekilde yönetilecek.