Memurlara yarım gün çalışma hakkı geliyor!
Memur anne ve babalara çocuklarının ilkokula başlayıncaya kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanınması için yeni bir yönetmelik hazırlanıyor. Hükümetin, "Aile Yılı" çerçevesinde hazırladığı düzenlemeyle, ailelerin çocuk bakımlarını daha kolay yapabilmesi hedefleniyor.
Memur olan anne ve babalar, çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. Bu yeni hak, hükümetin "Aile Yılı" kapsamında hazırladığı düzenlemelerle beraber uygulanmaya başlanacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın son halini vereceği yönetmelik ile bu düzenleme hayata geçirilecek.
HANGİ DURUMLARDA YARI ZAMANLI HAK OLACAK?
Yarı zamanlı çalışma hakkı, doğum veya evlat edinme sonrasında devrede olacak. Fakat bu haktan faydalanmak isteyen memurların maaşları yarı yarıya düşecek. Aynı zamanda, eşlerin aynı anda bu haktan faydalanması mümkün olmayacak. Yarı zamanlı çalışma hakkı, çocukların ilkokul çağına kadar devam edecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA 8 YILDIR UYGULANMIYOR
2016'da Devlet Memurları Kanunu’na eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanmıyor. Hükümetin bu kararı uygulamaya koyabilmek için "Aile Yılı" kapsamında hazırladığı yeni yönetmelik, bu hakkın tekrar hayat bulmasını sağlayacak.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN ANNELER İÇİN EK HAKLAR YOK
Yeni yönetmelik taslağına göre, yarı zamanlı çalışmaya başvuracak annelere süt izni verilmesi söz konusu olmayacak. Ayrıca, yarı zamanlı çalışma için başvuru yapmak isteyen memurların, talebini en az 1 ay önceden yazılı olarak iletmesi gerekecek.
ÇALIŞMA SAATLERİ BELLİ OLDU
Normalde haftalık 40 saat olan çalışma süresi, yarı zamanlı çalışan memurlar için 20 saate düşecek. Bu çalışanlar, haftanın belirli günlerinde tam gün çalışabilecekleri gibi, haftanın 5 günü en az 3 saat çalışmayı tercih edebilecekler.
EVLAT EDİNENLER İÇİN DE AYNI HAKLAR GEÇERLİ
Evlat edinen çiftler için de aynı yarı zamanlı çalışma hakkı geçerli olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek ve çalışma saatlerinde değişiklik yapılabilecek. Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde düzenlemeler yapabilecek.
SON KARAR BAKANLIKTA
Yeni yönetmelik taslağı görüşe açılmış durumda. Taslak, son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan alacak ve uygulama süreci başlayacak. Bu düzenlemenin, ailelerin çocuk bakımı konusunda daha esnek bir iş hayatı sürdürebilmelerine yardımcı olması bekleniyor.
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.