Diyanet İşleri Başkanlığı 4000 Personel Alımı | Diyanet Akademisi İmam Hatip Alımı Başvuru
2024 yılının son günleri istihdam müjdesi geldi. Diyanet İşleri Başkanlığı 4000 personel alımı duyurusu ardından başvuru yapmak isteyen adaylar harekete geçti. Peki, Diyanet iş başvurusu nasıl yapılır? İşte Diyanet İşleri Başkanlığı 4000 personel alımı başvuru şartları..
Diyanet Akademisine Aday Din Görevlisi (İmam Hatip) personel alımı için düğmeye basıldı. 2024 yılının son günleri gelen Diyanet İşleri Başkanlığı 4000 personel alımı duyurusu ardından gözler başvuru tarihleri ve şartlarına çevrildi. Başvuru yapacak olan adaylar Diyanet'in sitesini mercek altına aldı. Peki, Diyanet iş başvurusu nasıl yapılır? İşte Diyanet İşleri Başkanlığı 4000 personel alımı başvuru şartları..
DİYANET İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Diyanet İşleri Başkanlığı Diyanet Akademisine Aday Din Görevlisi (İmam Hatip) personel alımı için 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sırasına dikkat edilecek. Taşra teşkilatlarında görev alacak olan 4000 sözleşmeli personel alımı başvuruları 30 Aralık 2024 ile 10 Ocak 2025 günleri arasında sinav.diyanet.gov.tr adresinden yapılacak. Sözlü sınav sonucuna göre İmam Hatip alımı yapılacak.
DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI 4000 PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak
- Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde yer alan ortak nitelik şartını taşımak
- Başvurunun son günü itibarıyla tabloda belirtilen öğrenim durumlarına sahip olmak
- 2024 yılı KPSS'den lisans mezunları için KPSSP124; ön lisans mezunları için KPSSP123; ortaöğretim mezunları için KPSSP122 puan türünden en az 50 puan almış olmak
- Başvuru yapacağı unvanda görev yapmaya mani bir engeli bulunmamak
- Hafız olmak (Hafız kontenjan gruplarına başvuran adaylar için)
- Başkanlığımız teşkilatında personel alımı yapılacak unvanda kadrolu veya sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.
- Adaylar sadece bir kontenjan grubu için sınava müracaat edebilecek.
- Sözleşmeli bir pozisyonda görev yapmakta iken Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanlardan sözleşmelerinin fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Bu hususun sonradan anlaşılması halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi sözleşmeleri iptal edilecek.
