GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI 820 PERSONEL ALIMI BAŞVURU | GİB İş Başvurusu Nasıl Yapılır, Şartları Ne?
2024 yılı bitmeden düğmeye basan Gelir İdaresi Başkanlığı 820 Gelir Uzman Yardımcısı alımı için harekete geçti. ÖSYM yazılı sınavına girecek olan adaylar aranan şartları araştırmaya başladı. Peki, Gelir İdaresi Başkanlığı iş başvurusu nasıl yapılır? İşte yanıtı..

İş arayanların gündemine giren Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) 820 personel alımı ilanı araştırmaları yoğunlaştı. 2024 yılının son günleri vatandaşların bilgisine sunulan GİB Uzman Yardımcısı alımında adaylardan istenen şartlar duyuruldu. ÖSYM tarafından yapılacak yazılı sınava girmesi gereken adaylar 5 ilden fazla tercih yapamayacak. Peki, Gelir İdaresi Başkanlığı iş başvurusu nasıl yapılır? İşte GİB personel alımı başvuru ekranı..
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Gelir İdaresi Başkanlığı 820 uzman yardımcısı alımı sınav başvuruları 14 Şubat ile 20 Şubat 2025 tarihleri arasında yapılacak. Asıl başvurular ise 6-12 Mart 2025 tarihleri arasında ÖSYM https://ais.osym.gov.tr ekranından alınacak. Adaylar en fazla 5 il tercihi yapabilecek. Sisteme T.C. kimlik numarası ve aday şifreleriyle giriş yapan adaylar yazılı sınava 20 Nisan 2025 Pazar günü saat 13.45'te Ankara ÖSYM e-Sınav Merkezinde girecek.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI BAŞVURU ŞLARTLARI
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları taşımak
- T.C. uyruklu olmak (Bulgaristan'dan göç dahil)
- Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış (1 Ocak 1990 tarihinde veya bu tarihten sonra doğanlar) olmak
- En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile denkliği olan dört yıllık fakültelerden mezun olmak
- 2023 veya 2024 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında KPSSP17, KPSSP18, KPSSP22, KPSSP23, KPSSP47 ve KPSSP48 puan türlerinin herhangi birinden 65 puan almak
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.