TÜBİTAK 737 PERSONEL ALIMI BAŞVURU NASIL YAPILIR? TÜBİTAK İşçi Alımı Başvuru Şartları Ne?
Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) 737 personel alımında başvuru şartları netleşti. 2025 yılında kadrosunu güçlendirmeye devam eden TÜBİTAK başvurularına odaklanan iş arayanlar için detaylar belli oldu. Peki, TÜBİTAK 737 personel alımı başvuru şartları ne? İşte yanıtı..
İş arayanların gündeminde ilk sırada yer alan Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) 737 personel alımı için düğmeye bastı. Başvuru şartlarını taşıyan adayların gündeminde ilk sırada yer alan TÜBİTAK alımında her pozisyon için istenen özel şartlar netleşti. Peki, TÜBİTAK 737 personel alımı başvuru şartları ne? TÜBİTAK iş başvurusu nasıl yapılır? İşte merak edilenler..
TÜBİTAK 737 PERSONEL ALIMI BAŞVURU NASIL YAPILIR?
TÜBİTAK 737 personel alımı başvuruları 17 Şubat - 10 Mart tarihleri arasında https://kariyer.tubitak.gov.tr adresinden yapılacak. 737 kişinin iş başı yapacağı Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanlığı adaylar ilgili birimlerde görev yapacak.
TÜBİTAK PERSONEL ALIMI KADROLARI
Gebze Genel Sekreter Yardımcılığı
Bilişim ve Bilgi Güvenliği İleri Teknolojiler Araştırma Merkezi (BİLGEM)
Marmara Araştırma Merkezi (MAM)
Savunma Sanayii Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Müdürlüğü (SAGE)
Uzay Teknolojileri Araştırma Enstitüsü (UZAY)
Raylı Ulaşım Teknolojileri (RUTE)
Ulusal Metroloji Enstitüsü (UME)
Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Müdürlüğü (TÜSSİDE)
Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Müdürlüğü (ULAKBİM)
Bursa Test ve Analiz Laboratuvarı Müdürlüğü (BUTAL)
Değerli NoktaGazetesi.com.tr okurları,
NoktaGazetesi.com.tr ekibi olarak Türkiye'de ve dünyada yaşanan, haber değeri taşıyan gelişmeleri sizlere en hızlı, tarafsız ve kapsamlı şekilde sunmak için çalışıyoruz. Bu süreçte sunduğumuz haberlerle ilgili eleştiri, görüş ve yorumlarınız bizim için çok değerli. Ancak, karşılıklı saygı ve hukuka uygunluk çerçevesinde, daha sağlıklı bir tartışma ortamı oluşturmak adına yorum platformumuzda uyguladığımız bazı kurallarımız bulunmaktadır.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (diğer okurlara yönelik olanlar da dahil) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık içermesi durumunda, yorum editörlerimiz bu yorumları onaylamayacak ve silecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar arasında aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemleri de yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur, bu nedenle bu tür yorumlar da NoktaGazetesi.com.tr sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu kanıtlanamayan iddia, itham ve karalama içeren, halkı kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmaz ve silinir. Aynı şekilde, bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmaz ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Diğer web sitelerinden alınan bağlantılar NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılamaz.
NoktaGazetesi.com.tr yorum alanında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan kullanıcıya aittir, NoktaGazetesi.com.tr bu sorumluluğu üstlenmez.
NoktaGazetesi.com.tr'de yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yer alan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Kurallarımıza uygun şekilde saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun yorumlarınız için teşekkür ederiz.